L’équipe Stratégie et relations avec les parties prenantes et composée de quatre équipes qui font progresser la compréhension de thèmes mondiaux cruciaux, dont les changements climatiques, la transition et la durabilité énergétiques, qui élaborent des réponses stratégiques à ces thèmes et qui travaillent à bâtir et à fidéliser un large éventail de parties prenantes. Ces équipes sont les suivantes :
Qui élabore des réponses stratégiques à l’environnement d’affaire en évolution et développe la confiance à leur égard. L’équipe intègre ces réponses à l’échelle des catégories d’actif, des régions et de l’ensemble de l’entreprise afin que le RREO soit en mesure d’agir en tant qu’organisation harmonisée tirant parti de son envergure et de son ampleur uniques.
Qui évalue attentivement les placements que nous effectuons et qui détermine le rôle d’intendance que nous pouvons jouer pour créer un climat d’affaires durable et favorable.
Qui rehausse la réputation du RREO au sein du milieu de l’investissement, des employés et des talents potentiels, de la presse et des autres parties prenantes. Cette équipe est composée de professionnels chevronnés des secteurs des communications internes et externes, du marketing et de la création, du leadership éclairé et de l’incidence sociale.
Qui gère les interactions avec tous les gouvernements à l’échelle mondiale. Cette équipe préserve l’intégrité de la réputation du RREO auprès des gouvernements, en plaidant relativement aux questions législatives et réglementaires, en repérant les occasions de création de marchés et de valeur liés aux gouvernements, en offrant des conseils sur les risques politiques et géopolitiques et en offrant du soutien au niveau des rôles de direction et des membres du conseil d’administration.
Vous avez une passion pour l’engagement des parties prenantes et la conduite du changement ? Trouvez le rôle qui vous convient.
Faites attention à la fraude : Veuillez prendre note de l’utilisation inappropriée du nom et de la marque du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) par des personnes et des groupes se faisant passer pour des représentants en recrutement de cadres supérieurs. Cela comprend la publication de fausses offres d’emploi du RREO, des tentatives d’« hameçonnage » visant à obtenir des renseignements personnels, confidentiels ou financiers auprès de candidats potentiels, ainsi que les fausses déclarations selon lesquelles ces personnes agiraient pour le compte du RREO. Le RREO ne demandera jamais aux candidats de paiements, de renseignements bancaires ou de renseignements financiers dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les occasions d’emploi légitimes sont publiées sur notre site Carrières, et les communications liées au recrutement seront transmises par les représentants du RREO ou les partenaires de recrutement autorisés qui sont embauchés en notre nom. Si vous avez des doutes quant à la légitimité d’une communication, veuillez la vérifier par l’intermédiaire de notre site Carrières ou en écrivant à talent_acquisition@otpp.com.