Je crois fondamentalement que le secret de notre réussite est notre culture. Nous voulons que nos employés se sentent habilités au travail, soient confiants dans leur rôle, vivent pleinement leur identité et soient fiers de travailler au RREO. Lorsque vous avez un milieu de travail où chacun et chacune peuvent mener une vie pleine et authentique, leur performance est exceptionnelle.
»Beth Tyndall (elle),
Chef des ressources humaines
Je crois fondamentalement que le secret de notre réussite est notre culture. Nous voulons que nos employés se sentent habilités au travail, soient confiants dans leur rôle, vivent pleinement leur identité et soient fiers de travailler au RREO. Lorsque vous avez un milieu de travail où chacun et chacune peuvent mener une vie pleine et authentique, leur performance est exceptionnelle.
»Beth Tyndall (elle),
Chef des ressources humaines
Nous misons sur notre esprit d’entreprise et l’éducation permanente. Nous accueillons les forces et les qualités propres à chaque personne. Nous tenons à ce que chaque membre du personnel se sente autonome et en confiance dans l’exercice de ses fonctions et à l’aise de s’exprimer librement.
Le sentiment d’appartenance motive à donner le meilleur de soi. Nous nous efforçons de favoriser l’inclusion en milieu de travail de manière à ce que tout le monde puisse s’exprimer librement au quotidien.
Nous veillons à ce que notre effectif se sente appuyé et rassuré, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous offrons des programmes d’avantages sociaux et de bien-être concurrentiels qui favorisent diverses sphères de la santé, qu’elle soit physique, mentale et financière.
Ralliez-vous à notre quête visant à faire bouger les choses.
Faites attention à la fraude : Veuillez prendre note de l’utilisation inappropriée du nom et de la marque du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) par des personnes et des groupes se faisant passer pour des représentants en recrutement de cadres supérieurs. Cela comprend la publication de fausses offres d’emploi du RREO, des tentatives d’« hameçonnage » visant à obtenir des renseignements personnels, confidentiels ou financiers auprès de candidats potentiels, ainsi que les fausses déclarations selon lesquelles ces personnes agiraient pour le compte du RREO. Le RREO ne demandera jamais aux candidats de paiements, de renseignements bancaires ou de renseignements financiers dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les occasions d’emploi légitimes sont publiées sur notre site Carrières, et les communications liées au recrutement seront transmises par les représentants du RREO ou les partenaires de recrutement autorisés qui sont embauchés en notre nom. Si vous avez des doutes quant à la légitimité d’une communication, veuillez la vérifier par l’intermédiaire de notre site Carrières ou en écrivant à talent_acquisition@otpp.com.