Nous formons une équipe d’avocats et d’avocates, ainsi que de spécialistes de la conformité et des politiques et des lois sur les régimes de retraite. Nous sommes tous des personnes vives d’esprit qui entretiennent des relations avec les principales parties prenantes internes et externes, en offrant des conseils stratégiques.
La conformité ne se limite pas au respect des lois et des règlements régissant notre secteur. Nous protégeons la réputation du RREO en cernant, en analysant et en réglant tout problème inhérent aux risques à la conformité réglementaire avant qu’il ne survienne.
En atténuant les risques juridiques, opérationnels et d’investissement associés à chacune de nos transactions, y compris les placements privés et publics, les règlements régissant les régimes de retraite, le droit du travail, les litiges de même que les enjeux commerciaux, notre équipe contribue à protéger la réputation de l’organisation.
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Faites attention à la fraude : Veuillez prendre note de l’utilisation inappropriée du nom et de la marque du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (RREO) par des personnes et des groupes se faisant passer pour des représentants en recrutement de cadres supérieurs. Cela comprend la publication de fausses offres d’emploi du RREO, des tentatives d’« hameçonnage » visant à obtenir des renseignements personnels, confidentiels ou financiers auprès de candidats potentiels, ainsi que les fausses déclarations selon lesquelles ces personnes agiraient pour le compte du RREO. Le RREO ne demandera jamais aux candidats de paiements, de renseignements bancaires ou de renseignements financiers dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les occasions d’emploi légitimes sont publiées sur notre site Carrières, et les communications liées au recrutement seront transmises par les représentants du RREO ou les partenaires de recrutement autorisés qui sont embauchés en notre nom. Si vous avez des doutes quant à la légitimité d’une communication, veuillez la vérifier par l’intermédiaire de notre site Carrières ou en écrivant à talent_acquisition@otpp.com.